关于职业队教练的工作

电竞教练作为一个空白新兴的行业，开展工作具体要干些什么，本人简单总结了4点，实际工作量要远远不止这些。行没有哪行是简简单单的，要做好都要付出很大的努力。

　　1、思想教育，心理指导。

　　A、教做人，引导队员走正路。电竞队员都是十多岁就弃学玩游戏打职业，同龄人都在读书求学，走这条路被世俗认为是不务正业，基本上很难得到家人和亲朋好友认可，顶着家庭的反对声音，又是处于人生的叛逆期，处于树三观的关键时期，俱乐部和教练有义务确保队员的身心健康成长，要对人家孩子负责，不要误人子弟。队员都是些涉世不深、血气方刚、头脑冲动的年轻人，极容易受误导受诱惑学坏，非常需要正直成熟的教练来很好地引导队员的生活和比赛，不要把人带废了，不要让队员退役后，变成没文化没技能没品行的人。成绩可以打不出，但人要堂堂正正地做，回首往事，毕竟为梦想拼搏过，也可以无怨无悔。

　　B、竞技心理指导。打职业不是老百姓休闲健身运动，是受 　　C、营造和谐的团队氛围。国人历来擅长内斗内耗拉帮结派，4人间的大学宿舍能分成3派，夫妻亲兄弟隔阂反目，各种办公室政治更毋庸多说。5个非亲非故的年轻队员，相处时间一长难免会勺子碰锅产生矛盾。尤其lol这种团队游戏，比赛不利，可以轻松嫁祸甩锅给其他人。队伍如果胜利多处于顺风期，各种矛盾不和可以暂时压住；一旦队伍连败成绩不佳，各种矛盾立刻爆发激化，队伍四分五裂，队员貌合神离。所以如何调节润滑队伍，平衡化解对内摩擦矛盾，使队伍处于一种融洽团结的氛围，也是教练一项重要工作内容。

　　这3点是维持队伍健康稳定的保证和基础，做好这些的俱乐部必然是富有活力和对职业选手充满吸引力的。

　　2、帮助队员提高个人技术，使队员发挥潜能突破自身运动极限。这是“教练”定义里对教练的要求，也是教练员的立身本分。教练不是老师和师傅来传授技艺，打上职业的队员都是有天赋的都玩得比教练高明，但老话说当局者迷，队员在训练比赛中难免会忽视一些习以为常的东西，只有借助旁观者才能发现自己的坏习惯和细节不足，这又是教练的一大工作内容，观察记录队员的游戏表现，总结分析优劣处来帮助队员提高水平，激发队员的潜力，不断突破自身局限，才能变得更高更快更强。

一个俱乐部主教练，一个队伍教练（注意他们手中的小本本）

　　3、训练团队的整体战术打法，研究自己的秘密武器，这是最难的部分。个人技巧的提高好办，但是比赛中将5个人形成一个有机的整体，全队进攻防守做到张弛有度整齐划一等，此为世界级攻关难题。强队与弱队的区别，就是前者一般都有自己的套路体系，节奏多变，整体组织严密有素。弱队交手强队，个人对线上也许吃亏不大，有时凭借前期小套路或强队失误也会取得小优势，但随着比赛进行进入中后期较量内功的时候，弱队常常实力不济败下阵来。Lpl与ogn的的战队相比，除了队员个人技巧逊色外，最大差距就是在整体上。

　　大家去看下韩国冒泡赛najin白盾几场时间超过40分钟的比赛，双方后期的节奏令人窒息，各种细节把握视野控制非常到位。再去看我们lpl或者lcs的40分钟的比赛后期，天渊之别。以国内目前的实力打ogn强队，也许前期凭借出其不意的套路能占到上风，但如果只是偷袭得手打了几拳，没把对手彻底打死，一旦被拖住，对手缓过气发展打到后期，很可能就是被翻盘。

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